LEY DE INCLUSIÓN FINANCIERA Y EL PAGO DE SALARIOS POR MEDIOS ELECTRÓNICOS
Hasta el mes de abril de 2017 no es obligatorio el pago de haberes salariales mediante los instrumentos de dinero electrónico, siempre y cuando así lo hayan acordado el trabajador y la empresa. Por lo que será a partir del próximo 1° de mayo de 2017 que regirá la obligatoriedad de pagar en cuenta o en […]
